Een Keurmerk Schoon-bedrijf past de cao schoonmaak juist toe

Wanneer je als opdrachtgever een schoonmaakbedrijf inhuurt, zijn er belangrijke aspecten om rekening mee te houden. Naast een schone werkomgeving is het van essentieel belang dat de schoonmaakmedewerkers een eerlijke behandeling en goede arbeidsvoorwaarden krijgen. Een schoonmaakbedrijf dat is aangesloten bij het Keurmerk Schoon biedt die zekerheid.

Eerlijk loon en reële werksituatie
Een schoonmaakbedrijf met het Keurmerk Schoon zorgt goed voor zijn medewerkers. Het bedrijf past de cao op juiste wijze toe en biedt goede arbeidsvoorwaarden zoals een goed loon, een eindejaarsuitkering, 26 vrije dagen, een solide pensioenopbouw en diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Keurmeester Nico vult aan: “Bovendien biedt het schoonmaakbedrijf een regeling om eerder te kunnen stoppen met werken. Deze zekerheden dragen bij aan het welzijn van de medewerkers. Wat weer zorgt voor tevreden klanten.”

“Door te kiezen voor een bedrijf met het Keurmerk Schoon, ben je ervan verzekerd dat de cao schoonmaak correct wordt toegepast en dat medewerkers op een eerlijke en respectvolle manier behandeld worden”

Morele verantwoordelijkheid
Hoewel de juiste toepassing van de cao schoonmaak in eerste instantie minder directe consequenties heeft voor opdrachtgevers, is het belangrijk om te erkennen dat het behandelen van medewerkers volgens de wetten en regels een morele kwestie is. “Door te kiezen voor een schoonmaakbedrijf met het Keurmerk Schoon, ben je ervan verzekerd dat het bedrijf de cao schoonmaak correct toepast en de medewerkers op een eerlijke en respectvolle manier behandelt”, aldus Keurmeester Nico.